各学院：

为深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，由教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)、教育部学生服务与素质发展中心共同指导，中国长江三峡集团有限公司出资，中国教育发展基金会特设立“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”(以下简称“基层就业卓越奖学(教)金”)。现就开展我校2023-2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”推荐工作有关事项通知如下。

一、奖励范围

“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”奖励对象为赴基层就业并做出突出业绩的普通高校毕业生和普通高校指导服务大学生赴基层就业工作有突出贡献的教师。基层就业是指到城乡基层工作，既包括单位就业，也包括自主创业。基层主要包括县级及以下党政机关和企事业单位、社会团体、非公有制组织和中小企业、应征入伍(团级及以下单位)。

二、推荐名额

上海市基层就业卓越奖学（教）金共有10个名额，其中教师名额1个，学生名额9个。请各学院根据要求，择优推荐符合条件的毕业生和教师候选人，学校将推荐毕业生或教师1人。

三、遴选条件

(一)高校毕业生候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格。坚决拥护中国共产党领导，践行习近平总 书记对新时代中国青年提出的各项要求，树立远大理想、热 爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。

2.扎根基层。从高校毕业不超过10年(120个月),在基层岗位连续工作时间3年(36个月)及以上，遴选时仍在基层岗位。优先考虑到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地、国家战略行业等基层就业的高校毕业生。

3.工作突出。在基层工作期间，敬业奉献，能力突出，成果显著,在工作领域具有较大影响，得到单位和群众广泛认可。

(二)教师候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务， 践行“四有”好老师标准，当好“四个引路人”,为党育人、为国育才。

2.服务一线。长期在高校毕业生就业工作一线从事就业指导服务工作的高校教师，包括就业指导教师、专业课教师、党政干部、辅导员和就业工作人员等，累计从事就业工作3年(36个月)及以上。

3.工作突出。坚持就业育人理念，用心用情做好高校毕业生就业指导服务，为人师表，爱岗敬业，勤恳务实，在引导高校毕业生赴基层就业方面工作成效显著。

四、工作要求

1.“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”实行“推荐者负责制”。各学院要认真履行工作职责，严格推荐程序，严守推荐标准，严格审核把关，确保推荐候选人和申报内容真实可靠。

2.请各学院于2024年4月27日18：00前提交候选人相关材料，逾期不再受理。纸质版事迹材料及推荐表加盖推荐单位公章后（一式三份）交至大学生就业指导中心。电子材料（WORD格式的推荐表和个人事迹材料、候选人汇总表、JPG格式的证件照和生活照）按“学院名称+基层就业卓越奖学（教）金推荐候选人汇总材料”命名，打包压缩后发送至邮箱suepjy@126.com。

附件1：高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”推荐表和候选人事迹材料.docx

附件2：高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”候选人汇总表.docx

附件3：中国教育发展基金会《关于开展2023-2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”推荐工作的通知》.pdf

                                     上海电力大学

大学生就业指导中心

2024年4月26日