为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署,抓住高校毕业生就业工作关键期,加力加快工作进程,全力促进高校毕业生顺利就业,根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》(教学厅函〔2023〕10号)文件精神,我校现决定开展2023届离校未就业本科毕业生“百日冲刺”行动,具体通知如下:
一、总体要求
通过开展“百日冲刺”行动,聚焦当前促就业工作重点难点,精准拓展岗位,优化指导服务,引导本科毕业生主动求职,全力促进我校2023届本科毕业生高质量充分就业。
二、行动主题
百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功
三、行动时间
2023年5月- 8月
四、行动任务
(一)精准拓展岗位,提升匹配度和实效性
“百日冲刺”期间,各学院要根据2023届离校未就业本科毕业生的情况,有针对性地拓展市场岗位,更好匹配本科毕业生的就业需求,提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。各学院要精准组织“访企拓岗促就业”行动,为2023届离校未就业本科毕业生开拓有效岗位资源。各学院要针对毕业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度,学院党政领导要依据历届用人单位实际数量,精准走访相关行业企业,为相关学科专业开拓就业新空间,开拓就业岗位。
(二)做好就业指导,开展“321”就业服务
“百日冲刺”期间,各学院要重点关心2023届离校未就业的毕业生,尤其是出现“慢就业”、“二战”等情况的学生,有针对性地开展就业指导,采取有效措施,引导毕业生积极求职、尽早就业。各学院要建立离校未就业本科毕业生“一人一策”,摸清离校未就业学生的就业状态、求职意向、个人发展需求等信息,对2023届离校未就业的每一名本科毕业生至少推荐3次以上就业岗位信息、必须开展2次就业能力辅导和提供当地1次免费技能培训信息或就业实习信息;对暂无就业意愿的,做好状态记录,及时跟进服务。
(三)开展网上招聘,确保就业引导不断线
“百日冲刺”期间,各学院要充分利用网络平台资源,为未落实就业去向的毕业生提供相匹配的岗位信息。各学院要组建专项队伍,时时关注网络招聘信息,搜集汇总挑选后,广泛宣传,逐个动员。各学院要大力宣传报道就业典型经验和先进人物,努力营造高校毕业生就业的良好氛围。
(四)落实责任到位,加强重点群体就业帮扶
“百日冲刺”期间,各学院要重点对求职受阻毕业生和困难毕业生群体(脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生)开展就业帮扶,摸清情况、建立台账,努力为他们提供有效的指导和服务,尽可能帮助他们实现早就业。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生,特别是困难群体毕业生,学院要及时跟进,提供有效帮扶。要帮助学生分析诊断求职中的问题,完善个人简历,合理选择就业目标,提升求职技能。各学院至少要为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。
(五)加强就业监测,严格落实“四不准”“三不得”要求
“百日冲刺”期间,各学院要规范做好毕业生去向信息报送,加强数据信息核实,严格落实“四不准”“三不得”要求,确保就业数据真实准确。各学院要指导毕业生及时完成毕业去向登记,规范采集毕业生去向信息,严格把关相关佐证材料,各学院要强化相关工作人员培训,确保就业数据采集严格规范。
五、工作要求
(一)抓紧启动“冲刺”。各学院要抢抓就业“百日冲刺”关键期,加快就业工作节奏,尽快制定落实“百日冲刺”工作方案,统筹好促就业工作安排,科学提出时间表、路线图,精心组织实施。
(二)确保落实见效。各学院要确保工作部署到位、责任落实到位。学院党政领导要全力推进各项任务落实,加强工作监督。学生处重点监测促就业工作进展和实际成效,各学院保留工作材料备查。
上海电力大学 学生处
2023年5月26日