为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抓住高校毕业生就业工作关键期，加力加快工作进程，全力促进高校毕业生顺利就业，根据《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教学厅函〔2023〕10号）文件精神，我校现决定开展2023届离校未就业本科毕业生“百日冲刺”行动，具体通知如下：

一、总体要求

通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导本科毕业生主动求职，全力促进我校2023届本科毕业生高质量充分就业。

二、行动主题

百日冲刺促就业 踔厉奋发建新功

三、行动时间

　　2023年5月- 8月

四、行动任务

（一）精准拓展岗位，提升匹配度和实效性

“百日冲刺”期间，各学院要根据2023届离校未就业本科毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配本科毕业生的就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。各学院要精准组织“访企拓岗促就业”行动，为2023届离校未就业本科毕业生开拓有效岗位资源。各学院要针对毕业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度，学院党政领导要依据历届用人单位实际数量，精准走访相关行业企业，为相关学科专业开拓就业新空间，开拓就业岗位。

（二）做好就业指导，开展“321”就业服务

“百日冲刺”期间，各学院要重点关心2023届离校未就业的毕业生，尤其是出现“慢就业”、“二战”等情况的学生，有针对性地开展就业指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。各学院要建立离校未就业本科毕业生“一人一策”，摸清离校未就业学生的就业状态、求职意向、个人发展需求等信息，对2023届离校未就业的每一名本科毕业生至少推荐3次以上就业岗位信息、必须开展2次就业能力辅导和提供当地1次免费技能培训信息或就业实习信息；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。

（三）开展网上招聘，确保就业引导不断线

“百日冲刺”期间，各学院要充分利用网络平台资源，为未落实就业去向的毕业生提供相匹配的岗位信息。各学院要组建专项队伍，时时关注网络招聘信息，搜集汇总挑选后，广泛宣传，逐个动员。各学院要大力宣传报道就业典型经验和先进人物，努力营造高校毕业生就业的良好氛围。

（四）落实责任到位，加强重点群体就业帮扶

“百日冲刺”期间，各学院要重点对求职受阻毕业生和困难毕业生群体（脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生）开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现早就业。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，学院要及时跟进，提供有效帮扶。要帮助学生分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能。各学院至少要为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。

（五）加强就业监测，严格落实“四不准”“三不得”要求

“百日冲刺”期间，各学院要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据信息核实，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。各学院要指导毕业生及时完成毕业去向登记，规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，各学院要强化相关工作人员培训，确保就业数据采集严格规范。

五、工作要求

（一）抓紧启动“冲刺”。各学院要抢抓就业“百日冲刺”关键期，加快就业工作节奏，尽快制定落实“百日冲刺”工作方案，统筹好促就业工作安排，科学提出时间表、路线图，精心组织实施。

（二）确保落实见效。各学院要确保工作部署到位、责任落实到位。学院党政领导要全力推进各项任务落实，加强工作监督。学生处重点监测促就业工作进展和实际成效，各学院保留工作材料备查。

上海电力大学 学生处

2023年5月26日